Retraite

• Comment savoir si j’ai le droit de demander l’indemnité de départ volontaire à la retraite?

  Il faut remplir les conditions conventionnelles (ancienneté, départ volontaire, âge légal de départ) pour bénéficier de cette indemnité.Quelques lectures

• Puis-je cumuler emploi et retraite après mon départ ?

  Oui, sous conditions (plafonds, cumul intégral ou limité selon votre situation). Rendez-vous sur le site de l’IRCEM pour toute information complémentaire ou contactez l’IRCEM via leur formulaire de contact.Peu de lectures

• Qu’est-ce que l’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite ?

  C’est une indemnité dont le salarié peut bénéficier, sous certaines conditions, au moment du départ à la retraite. Dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, les partenaires sociaux ont choisi de mieux protéger et valoriser les salariés. Résultat : l’indemnité prévue par la convention collective est plus avantageuse que celle du Code du travail. Rendez-vous sur le site de l’[IRCEM](https://www.ircem.com/prevoyance/indemnite-conventionnelle-de-depart-volontaire-a-la-rPeu de lectures

• Quelle est la différence entre départ volontaire à la retraite et mise à la retraite ?

  Le départ volontaire à la retraite : C’est le salarié qui décide de partir à la retraite ; Il faut informer l’employeur de l’intention de quitter son emploi pour partir à la retraite ; Il faut remplir le formulaire dédié pour que l’IRCEM Prévoyance verse l’indemnité sous réserve de l’éligibilité du dossier. Le départ à la retraite “normal” (mise à la retraite par l’employeur) : C’est l’employeur qui propose de partir à la retraite ; Cela n’est possible qu’à partir d’un certainPeu de lectures

Prévoyance

• Qu’est-ce que l’IRCEM Prévoyance ?

  L’IRCEM Prévoyance est l’institution de prévoyance, organisme assureur, pour le secteur des salariés de l’emploi à domicile (assistants de vie, employés familiaux, gardes d’enfants à domicile, assistants maternels, aide-ménagères, etc.). Elle gère le régime collectif et obligatoire du secteur et peut être amenée à compléter les indemnités de la Sécurité sociale : En cas d’arrêt de travail : Incapacité | versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladiQuelques lectures

• L’affiliation à l’IRCEM Prévoyance est-elle obligatoire ?

  Oui, dès qu’un salarié est déclaré par son employeur via Pajemploi, le chèque emploi-service universel (CESU) ou une structure mandataire, il est automatiquement affilié à l’IRCEM Prévoyance. Aucune démarche supplémentaire n’est nécessaire.Peu de lectures

• Quelles sont les conditions pour bénéficier des indemnités en cas d’arrêt de travail ?

  Être salarié ou assistant maternel du particulier employeur affilié à l’IRCEM Prévoyance ; Avoir un arrêt de travail prescrit par un médecin ; Respecter les éventuels délais de carence et conditions de salaires. L’indemnisation du salarié intervient après un délai de carence. Elle est calculée en fonction du salaire perçu.Peu de lectures

• Quels sont les évènements qui déclenchent la prévoyance ?

  Les événements qui déclenchent la prévoyance IRCEM pour les salariés du particulier employeur sont liés à la survenance d’un risque couvert par le régimePeu de lectures

• Quelles sont les démarches à effectuer en cas d’arrêt de travail ?

  Informer l’employeur et la caisse primaire d’assurance maladie qui informera directement IRCEM Prévoyance de la situation.Peu de lectures